従業員に一生懸命勉強するように促すために、献身と献身の精神を維持し、技術を学習し、スキルを練習し、質を強化し、最初に努力し、お互いから学び、コミュニケーションを強化し、一緒に改善する目的を達成します。
「優れた能力のトレーニング、優れたスキルの習得、優れたスタイルの育成、優れたチームの構築」というテーマで、8月27日にQingshan Lake Intelligent FactoryでHolley Technologyのシングル-フェーズエネルギーメーターアセンブリスキルコンペティションが開催されました。
このスキル競争では、モジュールワークショップ、審判、従業員の代表者の出場者を含む60人近くの人々がコンテストに参加しました。 Holley Technology Manufacturing Centerのディレクター、社長のアシスタント、製造センターの副ディレクター、労働組合の会長がこのイベントに出席しました。
開会式は、製造センターのアシスタントディレクターが主sideしました。 Holley Technology Labor Unionの会長は、競技者を応援してスピーチを行い、Holleyのスキルレベル、スタイル、精神を達成できることを望んでいました。製造センターのプロセスディレクターは、競争規則とスコアリングルールを発表しました。その後、私たちのホストは競争の開始を発表しました。各経験豊富なスタッフは熱意に満ちており、シングル-フェーズ状態のグリッド製品構造アセンブリ、ハードウェア溶接、予備キャリブレーション、最初の検査、その他のプロセスを実行するために時間と競い合いました。オンサイト競争は激しいものでしたが、整然とした方法で実施されました。
競争の後、裁判官チームは、プロセスの規律、機能テスト、外観の質の3つの側面から包括的なスコアを作成しました。最終的に、1番目、5番目、および3番目のグループがそれぞれ1番目、2番目、3番目の賞を獲得しました。リーダーは賞を授与チームに授与しました。その後、製造センターのプロセスディレクターは、参加者の専門的な態度を称賛し、競争のいくつかの問題を指摘しました。彼は、労働者がこの競争の機会を利用して、問題を見つけ、問題を解決し、スキルを向上させ、より完璧な製品を作ることができるという希望を表明しました。
最後に、製造センターのディレクターが競争の要約を作成しました。彼は言った：今日の競争に参加している全員が優れており、自分自身に称賛しなければなりません。ただし、1人の卓越性に頼るだけでは十分ではありません。チームワークが必要です。経験豊富な従業員は、新しい従業員が良い雰囲気を形成するように導きます。この競争では、組み立て方、競争のルールを研究する方法、この製品を迅速かつうまく完成させる方法は、これらについて多くの要件であり、将来的に一生懸命働き、意味を理解する必要があります。彼は、誰もが熱心に働き続け、会社の発展と成長に貢献できることを望んでいました！
この労働スキル競争は、生産従業員が互いに学習スキルを強化するためのプラットフォームを提供します。そして、Holley Technologyの従業員の前向きで進取的で献身的な献身的な精神を完全に実証しています。将来的には、同社は引き続き人材トレーニングシステムを改善し、さまざまな専門的スキル活動を積極的に実施して、同社の高品質開発を強化します。
投稿時間：2021 - 09 - 01 00:00:00
